Bigger opportunities

Solliciteren

Bigger opportunities

Solliciteren

Onze sollicitatieprocedure is snel, maar grondig. Afhankelijk van de functie die je ambieert en het aantal jaren ervaring dat je hebt, kun je hieronder zien waar deze uit bestaat:

Junior Associates

Voor starters geldt dat je op grond van de volgende documenten wordt uitgenodigd voor de eerste sollicitatieronde:

- een motivatiebrief;
- cv;
- officiële cijferlijst(en);
- scriptie;
- stagebeoordeling(en). 

De eerste sollicitatieronde begint met een gesprek met de recruiter. Aansluitend vindt een capaciteitentest van CEB plaats op een aantal onderdelen: verbaal-, numeriek- en inductief redeneren. Goed verlopen? Dan volgt een tweede gesprek met een andere partner. De laatste gespreksronde is met een senior medewerker en een partner of met twee partners. In deze laatste ronde is minimaal één gesprekspartner werkzaam op de praktijkgroep waar je graag komt te werken.

Na het succesvol doorlopen van de sollicitatieprocedure leggen wij jou een voorstel voor en kun je gauw aan de slag. 

Voor meer informatie over vacatures en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met:
Maya Visser (recruiter): (020) 541 98 20 / maya.visser@dlapiper.com.

In ons vacatureoverzicht (nieuw venster) tref je een overzicht van onze actuele vacatures. Via dit overzicht kun je ook solliciteren. 

 

(Senior) Associates

We hebben altijd ruimte voor talent. Ben jij een ervaren advocaat, belastingadviseur of kandidaat notaris en klaar voor de volgende stap? Neem dan contact op met onze recruiter zodat we een orienterend gesprek kunnen inplannen.

Voor meer informatie over vacatures en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met:
Maya Visser (recruiter): (020) 541 98 20 /  maya.visser@dlapiper.com.

In ons vacatureoverzicht (nieuw venster) tref je een overzicht van onze actuele vacatures. Via dit overzicht kun je ook solliciteren. 

 

SUPPORT STAF

Voor support staf geldt dat je op grond van de volgende documenten wordt uitgenodigd voor de eerste sollicitatieronde:
- een motivatiebrief;
- een cv.

De eerste sollicitatieronde begint met een gesprek met een medewerker van HR en een medewerker van de afdeling waar je graag komt te werken. Daarna volgt een capaciteitentest van CEB (verbaal en numeriek redeneren). Goed verlopen? Dan volgt een gesprek met de stafmanager.
 
Na het succesvol doorlopen van de sollicitatieprocedure leggen wij jou een voorstel voor en kun je gauw aan de slag. 

In ons vacatureoverzicht (nieuw venster) tref je een overzicht van onze actuele vacatures. Via dit overzicht kun je ook solliciteren. 

 

SECRETARIAAT

Voor het secretariaat geldt dat je op grond van de volgende documenten wordt uitgenodigd voor de eerste sollicitatieronde:

- een motivatiebrief;
- een cv.

De eerste sollicitatieronde begint met een gesprek met de secretaresse Team Coordinator waar je graag komt te werken. Aansluitend vindt een capaciteitentest plaats. Goed verlopen? Dan volgt een tweede gesprek met iemand van HR/Recruitment. De laatste sollicitatieronde bestaat uit een gesprek met een partner van de praktijkgroep en een senior medewerker.

Na het succesvol doorlopen van de sollicitatieprocedure leggen wij jou een voorstel voor en kun je gauw aan de slag. 

In ons vacatureoverzicht (nieuw venster) tref je een overzicht van onze actuele vacatures. Via dit overzicht kun je ook solliciteren. 

 

STUDENT-STAGIAIRES EN WERKSTUDENTEN

Wij hebben het hele jaar door plaats voor talentvolle en ambitieuze rechtenstudenten. 

Je kunt het beste 6 maanden van tevoren solliciteren zodat je ruime keuze hebt. 

Voor studentstagiairs geldt dat je op grond van de volgende documenten wordt uitgenodigd voor een gesprek met onze recruiter en een associate uit de studentstagecommissie:


- een motivatiebrief;
- cv;
- cijferlijst(en);
- eventuele stagebeoordeling(en).

Na het gesprek volgt een assessment van CEB (verbaal, nummeriek en inductief redeneren) en bekijken wij de mogelijkheden en hoor je snel of je bij ons aan de slag kunt. 

Voor meer informatie kun je contact opnemen met:
Maya Visser (recruiter): (020) 541 98 20 / maya.visser@dlapiper.com.

In ons vacatureoverzicht (nieuw venster) tref je een overzicht van onze actuele vacatures. Via dit overzicht kun je ook solliciteren.